diciembre 1, 2021

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Centenares de personas protestan por el incumplimiento del convenio por parte de la Dirección de EPES-061

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  La Federación de Sanidad y Sectores Sociosanitarios de CCOO de Andalucía (FSS-CCOO Andalucía) valora positivamente la participación de centenares de personas en la movilización convocada esta mañana por el comité intercentros de la Empresa Pública de Emergencias Sanitarias (EPES-061), formado por CCOO, SMA, UPES, SATSE, CSIF, UGT y CGT, ante la Consejería de Salud y Familias contra la gestión y las medidas unilaterales adoptadas desde la Dirección de la empresa. Esta organización sindical mantiene que las concentraciones se prolongarán en caso de que la Dirección no rectifique.
  21 de diciembre de 2020

El personal de EPES-061 ha secundado de forma masiva la concentración convocada por el comité intercentros para esta mañana ante la Consejería de Salud y Familias, en Sevilla, en protesta por el incumplimiento del convenio colectivo por parte de la Dirección de esta empresa. En concreto, el comité intercentros de EPES-061, del que forma parte CCOO, ha elaborado una serie de puntos por los que ha convocado esta movilización y que son los siguientes:

1. Ausencia de talante negociador en las comisiones paritarias.

2. Toma de decisiones sin respetar el convenio colectivo y los acuerdos de las comisiones paritarias.

3. Modificaciones sustanciales de las condiciones de trabajo y en la forma de atender las llamadas 061, no pactadas con la parte social que afectan directamente a la seguridad del paciente.

4. Alteraciones unilaterales de las condiciones de cobertura de personal para determinados equipos.

5. Ignorar los acuerdos de rotación y/o adscripción que existen entre la empresa y los trabajadores, según convenio, para la cobertura de distintas bases.

6. Pérdida de plazas de la Bolsa de provisión interna, obligando a los profesionales que ya habían obtenido su plaza a tener que presentarse de nuevo, incumpliendo lo acordado en convenio colectivo y en comisión paritaria regional.

7. Imposición de traslados forzosos a diferentes profesionales con plaza.

8. Procedimientos de adscripción irregulares en fecha y forma.

9. Supuestas necesidades organizativas aducidas por la empresa que no son objetivamente motivadas.

10. Recurso frecuente a la judicialización de la acción sindical.

11. Afán sancionador de los órganos directivos de la empresa ante reclamaciones legítimas de la parte social.

12. Indiferencia y desconsideración en el trato hacia Salud Responde, perteneciente a EPES y hacia las subcontratas.