LA DIRECCION DE LA EMPRESA DEL HOTEL GARBI COSTA LUZ DE

LA DIRECCION DE LA EMPRESA DEL HOTEL GARBI COSTA LUZ DE
CONIL DE LA FRONTERA DEJA A LOS TRABAJADORES FIJOS
DISCONTINUOS SIN COBERTURA DE ERTE DE FUERZA MAYOR
CCOO ha puesto en conocimiento de la Inspección de Trabajo la situación que está
generando la Empresa FAGACA, SA, que tiene un único establecimiento en nuestra
provincia, el HOTEL GARBI COSTA LUZ en Conil de la Frontera.
La empresa, tras las muchas gestiones realizadas por este sindicato, se comprometió a
realizar un ERTE de Fuerza Mayor para los trabajadores fijos discontinuos que todavía
no estaban incorporados y cuya fecha de llamamiento estaba prevista para primeros de
Abril, antes de la Semana Santa, un total de 46 trabajadoras y trabajadores.
Con fecha 21 de Abril, les llega la Resolución de la Consejería de Empleo por la que se
resolvía y quedaba constatada la Fuerza Mayor alegada por la empresa, a fin de que
procediese a la suspensión de contratos con efecto desde la obligación de suspensión o
cancelación de actividades como consecuencia de la declaración del estado de alarma
por la crisis sanitaria ocasionada por el COVID-19.
Se le ha estado comunicando, de forma reiterada, que tiene que dar de alta a todos sus
trabajadores a fecha de los llamamientos ya que sin éste requisito no se les puede
reconocer la afectación del ERTE de Fuerza Mayor. Para que se les reconozca el
desempleo (art. 25.1 del RD Ley 8/2020 de 17 marzo y Disposición final octava punto
Tres párrafo segundo del apartado a) del RD Ley 15/2020) desde las fechas de
llamamiento, es necesario que estén de alta desde esas fechas a fin de poder proceder a
la suspensión. Mismo trámite que han realizado todas las empresas hoteleras para que
sus trabajadores se puedan beneficiar de las medidas extraordinarias decretadas por el
Gobierno. La última en hacerlo y por el mismo caso, aquí descrito, fue la Cadena
HIPOTELS que el viernes pasado procedió a dar, con carácter retroactivo a fecha de sus
llamamientos, de alta en la seguridad social a sus trabajadoras/res.
La empresa está dejando claro, lo poco que sus trabajadores les importa y que ante
las situaciones tan complicadas y dramáticas que están viviendo, no ponga en valor el
trabajo de sus empleados y no proteja su bienestar ni su medio de vida.
Para CCOO, ésta es una de las formas más erróneas, irregulares e innecesariamente
lesivas de acometer esta crisis, máxime cuando se han habilitado por parte del Gobierno
medidas tendentes a paliar esta situación, tanto en relación a las empresas como en
relación a los trabajadores/as y al empleo.
Se ha puesto en conocimiento del Ayuntamiento de Conil esta situación y estamos a la
espera de que realicen las oportunas gestiones y eviten que el empleo y la supervivencia
de sus ciudadanos se resienta.

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